曾道人马报

面试中之所以被面试官淘汰的常见原因

2019-04-14    面试技巧    【本页移动版】

在职场中打拼的你,面试是职场上的一个最基本动作,可就这个最基本的动作,往往很多求职者会不停的在这方面栽跟头,而这些求职者最典型的行为就在如下几点,结果不时的被面试官淘汰。

【1】求职面谈时不懂装懂。

在求职面谈这个?#26041;冢?#38754;试官跟你谈的主要目的就是看你的知识信息掌握的情况,并?#19968;?#35201;看你该公司的要求是否匹配,但是往往很多求职者在和面试官面谈的过程中,为了显摆自己的知识能量总是?#19981;?#21561;水,?#19981;?#21561;大牛,?#19981;?#19981;懂装懂,而他恰恰忘记了能坐到面试官的人,通常都有几把刷子, 这个时候你说的越多,面试官在内心否定你的就越快。

【2】求职面谈时逻辑混乱。

有经验的面试官在和求职者面前的时候,为了考察求职者的各种综合能力,通常都会以听为主,让求职者多说,但这个时候很多求职者也不知是紧张还是怎么了,总是说话抓不住逻辑,抓不住主次,结果在面谈的?#26041;冢?#35201;么表达得不清不楚,要么表达的没有逻辑,结果一场面试下来,看上去你说的挺多,其实面试官早已经在内心拒绝你。

【3】求职面谈时刚愎自用。

看到刚愎自用,我就想到了曹操的一句“宁可我负天下人,也不愿天下人负我”的话,这种人在职场的团队中往往是自私自利的人,在他们的心中是只有自我、没?#22411;?#38431;。所以,养成这种习惯的人,在面试的?#26041;?#21516;样是?#36824;?#22810;的关注自我,而不关注平台、不关注团队,这样一来,面试的结果?#19978;?#32780;知,面试官不淘汰你那叫天理不容。

【4】求职面谈时不着边际。

在面试的?#26041;冢?#36825;种人的谈话往往是一会儿天上,一会儿地下,一会儿穿越,一会儿未来的谈话方式,看上去你说的洋洋洒洒,其?#30340;?#22312;面试官的心目中早已经给你下定义,看上去你仿佛懂得上下五千年,其?#30340;?#22312;面试官的心目中就是好高骛远,你的种种言行很难让面试官感觉到你的踏实和实在,这个时候你的面子只能是以失败而告终。

【5】求职面谈时样样都会。

很多职场中的伙伴在求职的时候往往会忽略或者忘记,职场只需要专才而不需要通?#29275;?#32467;果在求职面谈的时候对面试官宣称自己样样都会,可当面试官询问到你的某项专长的时候,而你却说的支支吾吾或者说的一知半解,这个时候面试官就知道了你是“一个一瓶子不满半瓶子咣当的货”,最后面对众多的求职者只能淘汰你。

小结:求职的时候面试是一个技术活,如果你不留意就会掉进自己给自?#21644;?#30340;坑,所以,针对那些奔波在求职路上的伙伴,送给大家一句“你在桥上看风景,看风景的人在桥下看你”的话,希望伙伴们好好的悟一下。

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