曾道人马报

裸辞前要注意四点

2019-04-11    跳槽预备    【本页移动版】

  有一种冷是外婆说你冷,有一种饿是妈妈说你饿,还有一种跳槽是被老板逼的裸辞!年关将近,常规的跳槽高峰期已过,但还是有一部?#31181;?#22330;人忍无可忍要跳槽。近期,权威网站调查显示,有近三成左右的人因上司或老板问题而愤然裸辞。印证了一句老话:求职看公司,离职看上司。


  
  网友“小会k”发帖分享道:“我裸辞将近一个月了。老板总是高高在上,咄咄逼?#35828;?#26679;子,整天对员工大声吆喝。在那样的环境下每天工作都像存了个定时炸弹,本打算年后再走?#35828;模?#30495;是身不由己!但是现在?#30475;?#21435;面试,离职原因总不知如何说比较得体!麻烦事。”
  
  网友“美好的时光”这样表示:“看着公司从几十个?#35828;?#38431;伍扩大到一百多人,看着老板的汽车从普桑换成了宝马。可是三年了,我的工资还是没涨。我加班的时候毫无怨言,可是老板你发钱的时候确实缩了再缩,所以,对不起,我不想拿我的青春下赌注,我只能跳槽,都是你逼我的。”
  
  裸辞前要注意四点
  
  一千个求职者有着一千个跳槽理由,专家提醒个人,裸辞有风险,特别是在年底招聘淡季之时,更应当谨慎。选择“祼辞”的职场人需注意以下几点:
  
  1.确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”,呈一时之快,那就是最要不得的辞职理由。因为你?#36824;?#36208;到哪里都要学会与同事、老板相处,要学会适应团?#21360;?br />  
  2.“裸辞”前,要与家人充分沟通,取得家?#35828;?#20449;任与理解,不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金,避免在失去工作后的一?#38382;?#38388;里或是更长的时间里无以为继。
  
  3.“裸辞”将会给职业生?#33041;?#25104;一定时间的空白期,为了减少企业在招聘时的顾虑,请充分利用好这段空白期。比如提高职?#23548;?#33021;水准,调整个?#35828;?#36523;心状态?#21592;?#38543;时都能够马上投入到新的工作中?#21462;?br />  
  4.所有“裸辞”的人都要有一个心理准备:工作也许并不像事先想象中的那么好找。
  
  面试中这样回答“裸辞”原因
  
  网友“大兵锐克”建议在回答裸辞原因时可以?#21491;?#19979;三方面入手:1、追求个人发展:目前的职位限制,寻求更高的发展空间;2、仰慕公司:贵公司是?#24050;?#24917;已久;3、家庭原因:比如异地回乡?#21462;?br />  
  网友“落凡的一天”特别强调:不建议在面试时撒慌,也不能说上家的坏话,回答理由要有技巧。
  
  真实原因:因为工资太少老板太抠门而离开。
  
  参考答案:想住离市中心近些,上班地点也近些,可以让工作起来更有精力,更有效率。即使是要读书进修也方便。
  
  画外音:面试官会有这样的思路,如果你是精英中的精英,怎么可能不给你?#26377;劍?#24590;么会不留你。面试官是第一见你,他和你不熟悉,他感受不到你受过的苦,受过的气。只会觉得你推?#23545;?#20219;,只说对方不好,自己没有一点责任。这样回答,既避免了说公司坏话,又让面试官感觉你是有一定上进心的。
  
  裸辞有空白期可以这么破!
  
  裸辞后不能及时找到合?#26159;?#28385;意的工作,就会在个人职业生涯中出现空白期。通常面试官对于空白期会提出疑问。个人在回答时需要注意以下三方面:
  
  1.诚实是最好的方法
  说谎不可取。如果是客观原因造成的职场“空白“,那么你可以直接讲明,通常情况下,企业不会因此而拒录你。我们需要突显的是这一?#38382;?#38388;的职业空白对于以后的职业规划的重要价值。
  
  参考答案:“我发现上一份工作并不适合我,所以就辞职离开;在相当长的一?#38382;?#38388;里,我都在思考自己的职场规划,直?#36739;?#26126;白了什么才是真正适合我的,我才想投这个职位。”
  
  2.不要让职业空白完全空白
  网友“落凡的一天?#27604;?#20026;:“空白不可怕,可怕的是真正‘空白’。蛹化蝶是需要时间的。请让自己的“职业空白期”变成“蛹化蝶”的过程。”
  
  大家需要考虑三件事:(1)有没有在这?#38382;?#38388;,看过什么专业书或钻研过哪些方面?(2)有没有在此期间考过什么证书?(3)如果(1)和(2)都没有,那么有没有认真考虑过自己的将来?有没有总结过之前公司的人际关系是否融洽?离开原来公司的真实原因是什么,如果不是那么让你开心的原因,有没有把握在以后的工作中,不要让重复的事情再次发生?把这些思?#24049;?#34892;动填补在你的空白期中吧。
  
  3.以优异的?#23548;?#36716;移HR的注意力
  对于HR们来说,他们所关注的不是职场“空白”本身,而是职场空白对于应聘者的影响:长时间的“空白”往往会造成很多应聘者在短时间内无法完全适应职场生活,或者是造成应聘者职?#23548;?#33021;降低。所以,在求职简历中,我们应当重点突出自己的技能,以优异的?#23548;?#26469;证明自己的工作能力;如果HR们被你的职?#30340;?#21147;所吸引的话,他们对于你的职业“空白?#26412;?#20250;看得很淡了。(完)
 

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